Semesterersättning som egenanställd

Det är inte så lätt att hålla koll på allt, men som tur är hjälper vi dig som är egenanställd att nysta ut frågor och ämnen som kan verka lite krångliga. Här reder vi på Cool Company ut vad semesterersättning innebär och hur du kan tänka kring semester och semesterersättning som egenanställd.

Vad är semesterersättning?

Alla arbetstagare har rätt till semesterersättning, vilket är ett tillägg på din lön varje månad. Semesterersättningen är baserad på din bruttolön och utgör 12 procent av denna. Du får den utbetald i din lön varje månad och det exakta beloppet kan du se på din lönespecifikation. Det spelar ingen roll om du jobbat bara några dagar eller under flera år, utan den baseras alltså på din bruttolön varje månad. Om du har en överenskommelse om semesterledighet inför ett uppdrag ska du rapportera detta till Cool Company i förhand.

Hur mycket får du i semesterersättning?

Som egenanställd på Cool Company utgör 12 procent av din bruttolön din semesterersättning. Det framgår på din lönespecifikation varje månad vilket belopp din semesterersättning avser. Om du vill veta vad du får i lön kan du enkelt beräkna det i vår fakturakalkylator.

Tips! För att garantera att du har en buffert för lediga dagar kan du enkelt sätta undan din semesterersättning eller delar av din lön under Spara när du är inloggad på hemsidan. Det är en smart grej att göra för att spara pengar att använda till semestern och kunna slappna av under lediga dagar eller en längre ledighetsperiod.

Behöver du betala skatt på din semesterersättning?

Din semesterersättning baseras på din bruttolön och beskattas alltså på samma sätt som din vanliga lön. Det vill säga att både arbetsgivaravgifter och inkomstavgifter dras på din semesterersättning också.

Eftersom du inte är anställd på ett företag utan är din egen chef eller tar uppdrag får du inte semesterdagar eller en semesterlön av oss. Däremot får du semesterersättning utöver din lön. I de fall överenskommelse om semesterledighet finns för ett uppdrag och en semesterlön betalas ut, omfattas även den av skatter och avgifter.

När ska jag som egenanställd ta ledigt?

Vi på Cool Company vill gärna att du som arbetar som egenanställd faktiskt tar ledigt mellan varven. Oavsett om du föredrar att ha semester när alla andra jobbar som mest eller gärna är ledig under sommarmånaderna är det viktigt att vila. Likaså är det inte dumt med en längre sammanhållande ledighet under året. Eftersom du är din egen chef kan du lägga upp din ledighet precis som du vill, men det är bra att ha i åtanke att man behöver vara ledig. Du kan läsa mer här om hur frilansare utnyttjar sin semester på bästa sätt

Som egenanställd har du frihet att styra över ditt arbete och dina tider, och vi på Cool Company vill gärna förgylla den tid du sparar eftersom du fakturerar genom oss. Via våra samarbetspartners Norwegian och Scandic får du rabatter som kan sätta guldkant på din lediga tid eller när du reser inom arbetet. Läs mer om dina erbjudanden och rabatter

Semesterordlistan

Det här med semesterförmåner och vad de innebär kan verka som en djungel. Vi har sammanställt vad de olika förmånerna betyder i korthet här.

Semesterersättning – Det är den ersättning du får utbetald varje månad och utgör 12 procent av din bruttolön. Du får den utbetald varje månad och den ingår i din nettolön.

Semesterdagar – Med semesterdagar menas de dagar du har rätt att ut ledighet under semesteråret, de kan både vara obetalda och betalda, beroende på ditt kollektivavtal och anställning. Om du är anställd har du vanligtvis rätt till 25 semesterdagar. Bra att ha i åtanke är att om du börjar din anställning efter 31 augusti har du endast rätt till 5 semesterdagar under det semesteråret, och de omfattas inte av semesterlön.

Semesterlön – Vissa som arbetar som anställd får semesterlön av sin arbetsgivare under de dagar de har ledigt. För att få betald semester behöver man jobbat in dagar under intjänandeåret. Jobbar man halvtid, deltid eller är timanställd påverkar det rätten till betald semester. Semesterlönen kan även baseras på anställningslängd och ålder. Den kan bara betalas ut i samband med ledigheten, det får inte ske löpande under året. Om du avslutar en anställning förvandlas din kvarvarande semesterlön till semesterersättning som då betalas ut.

Semesterledighet – En semesterledighet räknas som en hel dags ledighet, en ledig halvdag är inte semesterledighet.

Skapa konto