{"id":4024,"date":"2020-03-16T14:48:24","date_gmt":"2020-03-16T14:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/coolcompanydev.wpengine.com\/se\/?p=4024"},"modified":"2024-11-20T10:06:53","modified_gmt":"2024-11-20T10:06:53","slug":"jamnstalldhet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/resurser\/avtal\/avtal-for-egenanstallda\/jamnstalldhet\/","title":{"rendered":"J\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy"},"content":{"rendered":"\n
<\/path><\/svg><\/div>
\n\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\n

J\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy<\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Cool Company Skandinavien AB:s, (nedan \u201dCool Company\u201d) j\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy g\u00e4ller f\u00f6r alla egenanst\u00e4llda och ordinarie anst\u00e4llda p\u00e5 Cool Company.<\/h4>\n\n\n\n

Cool Company anser att det viktigaste argumentet f\u00f6r att arbeta med en j\u00e4mst\u00e4lldhetsplan inte \u00e4r att lagen kr\u00e4ver det, utan att alla tj\u00e4nar p\u00e5 en mer j\u00e4mst\u00e4lld arbetsplats. Cool Companys j\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy \u00e4r uppr\u00e4ttad i enlighet med Diskrimineringslag (2008:567) som medf\u00f6r att Cool Company skriftligen ska dokumentera arbetet med aktiva \u00e5tg\u00e4rder. Cool Company har uppr\u00e4ttade rutiner f\u00f6r anm\u00e4lan i syfte att f\u00f6rhindra trakasserier och sexuella trakasserier. Vi ber om egenanst\u00e4lldas hj\u00e4lp f\u00f6r att f\u00e5 in information om de har sett eller uppm\u00e4rksammat n\u00e5got eller p\u00e5 n\u00e5got vis sj\u00e4lva blivit utsatta genom att anm\u00e4la alla s\u00e5dana h\u00e4ndelser till Cool Company enligt instruktion nedan.<\/p>\n\n\n\n

Cool Companys j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete bygger p\u00e5 v\u00e5r v\u00e4rdegrund att det ska r\u00e5da j\u00e4mst\u00e4lldhet mellan arbetstagare oavsett k\u00f6n, k\u00f6ns\u00f6verskridande identitet eller uttryck, etnisk tillh\u00f6righet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsneds\u00e4ttning, sexuell l\u00e4ggning eller \u00e5lder.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Cool Company driver ett aktivt arbete f\u00f6r:<\/h2>\n\n\n\n

Lika l\u00f6n f\u00f6r lika arbete<\/h4>\n\n\n\n

\u2013 Cool Company kan p\u00e5 beg\u00e4ran tillhandah\u00e5lla l\u00f6nestatistik som kartl\u00e4gger l\u00f6neskillnader mellan kvinnor och m\u00e4n och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt informera om vilka l\u00f6nejusteringar som beh\u00f6vs f\u00f6r att uppn\u00e5 lika l\u00f6n f\u00f6r lika eller likv\u00e4rdigt arbete.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e4mn K\u00f6nsf\u00f6rdelning<\/h4>\n\n\n\n

\u2013 Cool Company verkar f\u00f6r en j\u00e4mn f\u00f6rdelning mellan kvinnor och m\u00e4n i skilda typer av arbeten. Cool Company g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r den egenansta?llde att prova nya yrken, positioner, arbetsplatser och branscher vilket kan leda till en j\u00e4mst\u00e4lldare arbetsmarknad.<\/p>\n\n\n\n

Arbete och f\u00f6r\u00e4ldraskap<\/h4>\n\n\n\n

\u2013 Cool Company vill genom arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena underl\u00e4tta f\u00f6r b\u00e5de kvinnor och m\u00e4n att f\u00f6rena f\u00f6rv\u00e4rvsarbete och f\u00f6r\u00e4ldraskap.<\/p>\n\n\n\n

Sexuella Trakasserier<\/h4>\n\n\n\n

\u2013 Cool Company vill f\u00f6rebygga och f\u00f6rhindra sexuella trakasserier. Ingen som arbetar ska uts\u00e4ttas f\u00f6r kr\u00e4nkningar p\u00e5 grund av k\u00f6n, trakasserier eller sexuella trakasserier. Om du trots allt blir utsatt kontakta Cool Company skyndsamt s\u00e5 att f\u00f6retaget direkt kan vidta \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n

Cool Company arbetar aktivt med att samtliga egenanst\u00e4llda ska k\u00e4nna till Cool Company  j\u00e4mst\u00e4lldhetspolicys inneh\u00e5ll genom att den finns tillg\u00e4nglig p\u00e5 v\u00e5r hemsida och informations ges n\u00e4r den egenanst\u00e4llde registrerar sitt konto.<\/p>\n\n\n\n

Cool Company driver ett fortl\u00f6pande f\u00f6rebyggande arbete genom att unders\u00f6ka om det finns risker f\u00f6r diskriminering eller repressalier generellt, det arbetet bygger p\u00e5 information som Cool Company f\u00e5r in fr\u00e5n samtliga anst\u00e4llda. Vidare vill Cool Company kunna utreda om det finns andra hinder f\u00f6r enskildas lika r\u00e4ttigheter och m\u00f6jligheter genom v\u00e5r verksamheten. Cool Company har som avsikt att analysera orsaker till och uppt\u00e4cka risker och hinder samt vidta de f\u00f6rebyggande och fr\u00e4mjande \u00e5tg\u00e4rder som sk\u00e4ligen kan kr\u00e4vas, och f\u00f6lja upp och utv\u00e4rdera arbetet f\u00f6r att kunna erbjuda v\u00e5ra anst\u00e4llda ett s\u00e5 j\u00e4mst\u00e4llt arbetsklimat som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n

Arbetet med aktiva \u00e5tg\u00e4rder vill Cool Company ska omfatta l\u00f6nel\u00e4get, anst\u00e4llningsvillkor, rekrytering och befordran, utbildning och \u00f6vrig kompetensutveckling, och m\u00f6jligheter att f\u00f6rena f\u00f6rv\u00e4rvsarbete med f\u00f6r\u00e4ldraskap.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r viktigt f\u00f6r Cool Company att v\u00e5ra egenanst\u00e4llda och ordinarie anst\u00e4llda agerar p\u00e5 ett korrekt s\u00e4tt i enlighet med v\u00e5ra v\u00e4rderingar och v\u00e4rdegrunder.<\/p>\n\n\n\n

Om du har fr\u00e5gor kring j\u00e4mst\u00e4lldhet, vill p\u00e5tala brister d\u00e4r du utf\u00f6r uppdrag som egenanst\u00e4lld eller g\u00f6ra en anm\u00e4lan skicka e-post till arbetsmiljoansvarig@coolcompany.com<\/a> eller ring v\u00e5r kundsupport p\u00e5 nummer: +46 (0) 10-330 30 11<\/a>. D\u00e5 tar vi kontakt med uppdragsgivaren f\u00f6r att reda ut och l\u00f6sa s\u00e5dana fr\u00e5gor.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"singular.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-4024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avtal-for-egenanstallda"],"yoast_head":"\nJ\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy - Cool Company<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n