{"id":7234,"date":"2020-12-08T12:17:20","date_gmt":"2020-12-08T12:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/?post_type=blog&p=7234"},"modified":"2025-04-04T09:16:22","modified_gmt":"2025-04-04T09:16:22","slug":"sa-prioriterar-unga-nar-de-soker-jobb","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/blog\/sa-prioriterar-unga-nar-de-soker-jobb\/","title":{"rendered":"Unga prioriterar bra kollegor och kul arbetsuppgifter h\u00f6gre \u00e4n bra l\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n
<\/path><\/svg><\/div>
\n
\n\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n

Unga prioriterar bra kollegor och kul arbetsuppgifter h\u00f6gre \u00e4n bra l\u00f6n<\/h1>\n\n\n
<\/path><\/svg><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Den generella synen p\u00e5 arbetslivet bland svenskarna skiljer sig fr\u00e5n de yngres perspektiv. Unga mellan 18\u201329 \u00e5r prioriterar trevliga kollegor, vill byta jobb efter 2\u20135 \u00e5r och n\u00e4stan var tredje ung vill hellre vara sin egen chef \u00e4n ta en anst\u00e4llning.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ny sifo-unders\u00f6kning som genomf\u00f6rts p\u00e5 uppdrag av Cool Company visar att h\u00f6g l\u00f6n inte ligger \u00f6verst p\u00e5 svenskarnas prioriteringslista n\u00e4r man s\u00f6ker nytt jobb eller uppdrag. Generellt bland svenskar anser man att stimulerande och roliga arbetsuppgifter \u00e4r viktigast.<\/p>\n\n\n\n

Bland unga, i \u00e5ldrarna 18\u201329 \u00e5r, prioriterar man generellt trevliga kollegor och stimulerande arbetsuppgifter h\u00f6gre \u00e4n en bra l\u00f6n. 11 procent av de unga uppger \u00e4ven att en bra policy inom h\u00e5llbarhet och j\u00e4mst\u00e4lldhet \u00e4r prioriterat n\u00e4r de s\u00f6ker ett nytt uppdrag eller jobb.<\/p>\n\n\n\n

Frilans<\/a> genom egenanst\u00e4llning<\/a> \u00f6kar bland unga
<\/strong>I gruppen 18\u201329 \u00e5r uppger hela 27 procent att de inte ser anst\u00e4lld som sin framtida arbetsform. De tittar snarare \u00e5t att vara sin egen chef, som t.ex. egenanst\u00e4lld eller egenf\u00f6retagare. Bara mellan 2017 och 2020 \u00f6kade antal unga frilansare genom egenanst\u00e4llning med 35 procent .\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Bland de unga som idag frilansar har yrken inom marknadsf\u00f6ring varit mest popul\u00e4rt under \u00e5r 2020, t\u00e4tt f\u00f6ljt av design och fotografi.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Dagens unga tillh\u00f6r en nyt\u00e4nkande och kreativ generation. De vill skapa, ha variation i b\u00e5de livet och arbetslivet, och g\u00e4rna arbeta efter sina egna villkor och preferenser. Frilanslivet \u00e4r som klippt och skuret f\u00f6r dem, s\u00e4ger Matilda Konkell, kommunikationsansvarig p\u00e5 Cool Company. <\/p>\n\n\n\n

Unga vill skifta arbetsplats efter 2\u20135 \u00e5r
<\/strong>I samma \u00e5ldersgrupp, 18\u201329 \u00e5r, uppger \u00e4ven majoriteten (39%) att de anser att man inte b\u00f6r stanna l\u00e4ngre p\u00e5 en och samma arbetsplats \u00e4n 2-5 \u00e5r. Bland andra \u00e5ldersgrupper syns tydliga skillnader. I \u00e5ldersgruppen 30\u201349 \u00e5r s\u00e4ger majoriteten (35%) att 5-10 \u00e5r snarare \u00e4r lagom, och bland de i \u00e5ldrarna 50-65 \u00e5r anser var fj\u00e4rde (25%) att man b\u00f6r stanna p\u00e5 en och samma arbetsplats l\u00e4ngre \u00e4n 10 \u00e5r. <\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r intressant att den h\u00e4r yngre gruppen har ett s\u00e5 annorlunda syns\u00e4tt och preferens \u00e4n \u00e4ldre generationer. T\u00f6rsten efter nytt verkar ha f\u00e5tt ta en st\u00f6rre roll och man siktar inte l\u00e4ngre mot en guldklocka efter l\u00e5ng och trogen tj\u00e4nst som f\u00f6rr, s\u00e4ger Matilda Konkell. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Topplista \u2013 detta prioriterar svenskarna n\u00e4r de s\u00f6ker nytt jobb\/uppdrag<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Roliga\/stimulerande arbetsuppgifter<\/li>\n\n\n\n
  2. Bra l\u00f6n<\/li>\n\n\n\n
  3. Bra\/trevliga kollegor<\/li>\n\n\n\n
  4. Flexibla arbetstider<\/li>\n\n\n\n
  5. Att arbetsplatsen har ett bra geografiskt l\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n
  6. Att man tycker om produkten\/tj\u00e4nsten f\u00f6retaget jobbar med<\/li>\n\n\n\n
  7. Flexibilitet att f\u00e5 jobba hemifr\u00e5n<\/li>\n\n\n\n
  8. Tj\u00e4nstepension<\/li>\n\n\n\n
  9. Bra antal semesterdagar<\/li>\n\n\n\n
  10. Bra policys inom h\u00e5llbarhet och j\u00e4mst\u00e4lldhet<\/li>\n\n\n\n
  11. Bra f\u00f6rm\u00e5ner<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Topplista \u2013 detta prioriterar unga, 18\u201329 \u00e5r, n\u00e4r de s\u00f6ker nytt jobb\/uppdrag<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Bra\/trevliga kollegor<\/li>\n\n\n\n
    2. Roliga\/stimulerande arbetsuppgifter<\/li>\n\n\n\n
    3. Bra l\u00f6n<\/li>\n\n\n\n
    4. Att arbetsplatsen har ett bra geografiskt l\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n
    5. Att man tycker om produkten\/tj\u00e4nsten f\u00f6retaget jobbar med<\/li>\n\n\n\n
    6. Flexibla arbetstider<\/li>\n\n\n\n
    7. Flexibilitet att f\u00e5 jobba hemifr\u00e5n<\/li>\n\n\n\n
    8. Bra policys inom h\u00e5llbarhet och j\u00e4mst\u00e4lldhet<\/li>\n\n\n\n
    9. Tj\u00e4nstepension<\/li>\n\n\n\n
    10. Bra f\u00f6rm\u00e5ner<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Topplista \u2013 popul\u00e4raste frilansbranscher bland unga \u00e5r 2020*<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Marknadsf\u00f6ring<\/li>\n\n\n\n
      2. Design<\/li>\n\n\n\n
      3. Fotograf<\/li>\n\n\n\n
      4. Modell<\/li>\n\n\n\n
      5. DJ<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        * Branscher som flest unga i \u00e5ldrarna 18\u201329 \u00e5r fakturerar inom genom Cool Company <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

        <\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
        \n
        \n
        \n

        Rekommenderade inl\u00e4gg <\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
        \n
        <\/div>\n\n\n\n
        \n