{"id":13076,"date":"2026-06-08T09:07:09","date_gmt":"2026-06-08T09:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/?post_type=blog&p=13076"},"modified":"2026-07-03T06:56:22","modified_gmt":"2026-07-03T06:56:22","slug":"nya-arbetstillstandsregler-fran-1-juni-2026","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/blog\/nya-arbetstillstandsregler-fran-1-juni-2026\/","title":{"rendered":"Nya arbetstillst\u00e5ndsregler fr\u00e5n 1 juni 2026"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\n

Vad betyder de nya arbetstillst\u00e5ndsreglerna f\u00f6r dig som \u00e4r egenanst\u00e4lld?<\/h1>\n\n\n\n

Fr\u00e5n 1 juni 2026 g\u00e4ller nya regler f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd i Sverige. <\/p>\n\n\n\n

Vi har sammanst\u00e4llt det du beh\u00f6ver veta om du \u00e4r egenanst\u00e4lld via Cool Company och kommer fr\u00e5n ett land utanf\u00f6r EU\/EES.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

K\u00e4lla: Migrationsverket, Nu b\u00f6rjar nya regler f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd att g\u00e4lla<\/a><\/p>\n\n\n\n

Informationen p\u00e5 denna sida \u00e4r senast uppdaterad 8 juni 2026 och kan f\u00f6r\u00e4ndras. Kontrollera alltid med Migrationsverket f\u00f6r aktuell information. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Den viktigaste f\u00f6r\u00e4ndringen \u2013 nytt l\u00f6nekrav<\/h2>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n

NYTT L\u00d6NEKRAV (FR\u00c5N 1 JUNI)<\/h4>\n\n\n\n

90%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

av medianl\u00f6nen i Sverige, vilket i dagsl\u00e4get motsvarar ca 33 390 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

F\u00d6RL\u00c4NGNING (T.O.M 1 DEC 2026)<\/h4>\n\n\n\n

80%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

av medianl\u00f6nen g\u00e4ller f\u00f6r dig som redan har tillst\u00e5nd och f\u00f6rl\u00e4nger under \u00f6verg\u00e5ngsperioden \u2013 ca 29 680 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

UNDANTAGNA YRKEN<\/h4>\n\n\n\n

75%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

av medianl\u00f6nen f\u00f6r yrken och grupper som undantas fr\u00e5n det nya l\u00f6nekravet<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n

Vad ers\u00e4tter det nya kravet?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Det nya l\u00f6nekravet p\u00e5 90% av medianl\u00f6nen ers\u00e4tter det tidigare villkoret om ”god f\u00f6rs\u00f6rjning”. L\u00f6nen ska ocks\u00e5 fortsatt vara i niv\u00e5 med svenska kollektivavtal eller vad som \u00e4r brukligt inom yrket.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Ber\u00f6r det h\u00e4r dig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Jag \u00e4r EU\/EES-medborgare<\/h3>\n\n\n\n

Reglerna g\u00e4ller inte dig. Som EU\/EES-medborgare beh\u00f6ver du inget arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r att arbeta och vara egenanst\u00e4lld i Sverige<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Jag kommer fr\u00e5n ett land utanf\u00f6r EU\/EES och ans\u00f6ker f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det nya 90%-kravet g\u00e4ller f\u00f6r dig om Migrationsverket<\/a> fattar beslut fr\u00e5n och med 1 juni 2026 \u2013 \u00e4ven om du skickade in ans\u00f6kan tidigare.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Jag har redan arbetstillst\u00e5nd och vill f\u00f6rl\u00e4nga <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Om du ans\u00f6ker om f\u00f6rl\u00e4ngning mellan 1 juni och 1 december 2026 g\u00e4ller de \u00e4ldre reglerna med 80 %-kravet. Ans\u00f6ker du efter 1 december g\u00e4ller det nya 90 %-kravet.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Mitt yrke finns med p\u00e5 undantagslistan<\/h3>\n\n\n\n

D\u00e5 r\u00e4cker det att l\u00f6nen \u00e4r minst 75% av medianl\u00f6nen. Kontrollera alltid med Migrationsverket att ditt yrke fortfarande finns p\u00e5 listan n\u00e4r du f\u00f6rl\u00e4nger.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Vem \u00e4r undantagen fr\u00e5n 90%-kravet?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n