{"id":11237,"date":"2023-03-15T09:48:14","date_gmt":"2023-03-15T09:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/?post_type=blog&p=11237"},"modified":"2025-03-27T15:28:23","modified_gmt":"2025-03-27T15:28:23","slug":"hur-sager-man-upp-sig","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/coolcompany.com\/se\/blog\/hur-sager-man-upp-sig\/","title":{"rendered":"S\u00e4ga upp sig – Hur s\u00e4ger man upp sig?"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n\t<\/span>\n\t<\/div>\n\n\n\n

Att s\u00e4ga upp sig – hur s\u00e4ger man upp sig p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt?<\/h1>\n\n\n\n

Anledningarna till att man vill s\u00e4ga upp sig fr\u00e5n jobbet kan vara flera, det kan handla om nya m\u00f6jligheter eller helt enkelt missn\u00f6je. Oavsett vad ditt sk\u00e4l \u00e4r finns det en del saker man kan h\u00e5lla koll p\u00e5 inf\u00f6r en egen upps\u00e4gning. Det l\u00f6nar sig f\u00f6r alla inblandande att avsluta p\u00e5 ett bra s\u00e4tt!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Det finns olika sk\u00e4l till att man vill avsluta sitt nuvarande arbete och s\u00e4ga upp sig, men hur s\u00e4ger man upp sig? N\u00e4r ska man g\u00f6ra det och hur g\u00e5r man tillv\u00e4ga? Beh\u00f6ver man f\u00f6rbereda n\u00e5got? Hur l\u00e5ng upps\u00e4gningstid har man? Det finns faktiskt m\u00e5nga fr\u00e5gor att bita tag i, och en del bra saker att ha i \u00e5tanke n\u00e4r man tar beslutet att s\u00e4ga upp sig. Man vill ju avsluta p\u00e5 ett s\u00e4tt som blir bra f\u00f6r alla inblandade. <\/p>\n\n\n\n

Innan du g\u00f6r slag i saken finns det saker du b\u00f6r kolla upp. Exempelvis b\u00f6r du ha koll p\u00e5 din upps\u00e4gningstid och i f\u00f6rh\u00e5llande till den besluta vilken tidpunkt som \u00e4r b\u00e4st f\u00f6r att s\u00e4ga upp dig. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Upps\u00e4gningstid vid egen upps\u00e4gning<\/h2>\n\n\n\n

F\u00f6r att ta reda p\u00e5 hur l\u00e5ng upps\u00e4gningstid du har, du brukar kunna se det i ditt anst\u00e4llningsavtal. Om din arbetsplats \u00e4r ansluten till ett kollektivavtal \u00e4r upps\u00e4gningstiden reglerad av det, annas g\u00e4ller LAS (Lagen om anst\u00e4llningsskydd)<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Hur l\u00e5ng upps\u00e4gningstid har man?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Generellt \u00e4r upps\u00e4gningstiden vid egen upps\u00e4gning mellan en och tre m\u00e5nader, men \u00e4r beroende p\u00e5 din anst\u00e4llningsform<\/a> och anst\u00e4llningstid.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Om du har en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning, s\u00e5som vikariat eller visstidsanst\u00e4llning, har du oftast ingen upps\u00e4gningstid. Generellt \u00e4r de inte heller upps\u00e4gningsbara eftersom du har g\u00e5tt med p\u00e5 att jobba under en viss tid och anst\u00e4llningen har ett f\u00f6rbest\u00e4mt slutdatum.<\/p>\n\n\n\n

Vid provanst\u00e4llning \u00e4r det vanligast att ha en m\u00e5nads upps\u00e4gningstid. <\/p>\n\n\n\n

Som timanst\u00e4lld brukar man inte ha n\u00e5gon upps\u00e4gningstid, utan varje g\u00e5ng du jobbar r\u00e4knas som ett eget anst\u00e4llningstillf\u00e4lle och du kommer \u00f6verens med din arbetsgivare om de tider du ska jobba men har ingen skyldighet att arbeta ut\u00f6ver de tiderna. Du kan helt enkelt sluta vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r arbete. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

M\u00e5ste man jobba under upps\u00e4gningstiden? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

F\u00f6ruts\u00e4tt att du beh\u00f6ver ta h\u00e4nsyn till din upps\u00e4gningstid och arbeta under den, men det \u00e4r m\u00f6jligt att komma \u00f6verens med sin arbetsgivare om att avsluta tj\u00e4nsten tidigare. Om du d\u00e4remot inte f\u00e5r godk\u00e4nt att sluta innan din upps\u00e4gningstid och du \u00e4nd\u00e5 inte arbetar, kan du bli skadest\u00e5ndsskyldig. Under din upps\u00e4gningstid har du r\u00e4tt till samma arbetsvillkor och l\u00f6n som tidigare.<\/p>\n\n\n\n

Kan man s\u00e4ga upp sig under sjukskrivning eller tj\u00e4nstledighet?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ja, det \u00e4r fullt m\u00f6jligt att s\u00e4ga upp dig \u00e4ven under en period d\u00e4r du \u00e4r sjukskriven eller tj\u00e4nstledig. Det fungerar egentligen p\u00e5 samma s\u00e4tt som en vanlig upps\u00e4gning av anst\u00e4llning och b\u00f6rjar g\u00e4lla fr\u00e5n det datum du s\u00e4ger upp dig. Du beh\u00f6ver inte heller g\u00e5 tillbaka till jobbet under din sjukskrivning eller tj\u00e4nstledighet f\u00f6r att jobba under din upps\u00e4gningstid. D\u00e4remot kan det k\u00e4nnas lite kr\u00e5ngligare att s\u00e4ga upp sig n\u00e4r man inte fysiskt \u00e4r p\u00e5 plats eller har kontinuerlig kontakt med sin arbetsgivare. <\/p>\n\n\n\n

\u00c4r du sjukskriven och s\u00e4ger upp dig utan nytt jobb p\u00e5 g\u00e5ng i framtiden \u00e4r det smart att skriva in dig hos Arbetsf\u00f6rmedlingen f\u00f6r att forts\u00e4tta f\u00e5 sjukpenning.<\/p>\n\n\n\n

Kontrollera alltid ditt avtal och vad som g\u00e4ller f\u00f6r just din anst\u00e4llning.<\/strong>

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Finns det n\u00e5gon upps\u00e4gningstid som egenanst\u00e4lld?<\/h2>\n\n\n\n

Du har ingen upps\u00e4gningstid som egenanst\u00e4lld. Om du arbetar som egenanst\u00e4lld tar du de uppdrag du sj\u00e4lv vill och kan b\u00f6rja eller sluta med det n\u00e4r du vill. D\u00e4remot kan du ha ing\u00e5tt avtal med kunder d\u00e4r ni har best\u00e4mt att du ska arbeta under en viss tid eller avsluta en speciell sak. Prata med din kund och var tydlig med vad uppdraget omfattar. Det \u00e4r ingen dum id\u00e9 att skriva ett uppdragsavtal<\/a> innan arbetet drar ig\u00e5ng. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

S\u00e5 g\u00e5r upps\u00e4gningen till<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e4r du har koll p\u00e5 din upps\u00e4gningstid och best\u00e4mt n\u00e4r du vill avsluta din tj\u00e4nst s\u00e4ger du upp dig till din chef. Det \u00e4r m\u00f6jligt att s\u00e4ga upp sig b\u00e5de muntligt och skriftligt. <\/p>\n\n\n\n

Normalt sett pratar man f\u00f6rst med sin chef och ber\u00e4ttar att man vill s\u00e4ga upp sig och kommer \u00f6verens om din sista arbetsdag, med h\u00e4nsyn till din upps\u00e4gningtid. Sen fyller man oftast i upps\u00e4gningsblankett eller liknande skriftligen. Det \u00e4r bra att ha det skriftligt ifall det skulle uppst\u00e5 oklarheter kring din upps\u00e4gning. <\/p>\n\n\n\n

Titta upp om det finns n\u00e5gon speciell rutin f\u00f6r upps\u00e4gning p\u00e5 just ditt arbete. Det kan vara ett s\u00e4rskilt upps\u00e4gningsbrev eller en s\u00e4rskild upps\u00e4gningsblankett man fyller i just hos er, det kan \u00e4ven vara digitalt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n



<\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Avsluta p\u00e5 ett bra s\u00e4tt<\/h2>\n\n\n\n

B\u00e5de f\u00f6r din egen, din arbetsgivare och dina kollegors skull l\u00f6nar det sig att sk\u00f6ta upps\u00e4gningen och den sista tiden snyggt. Det \u00e4r sk\u00f6nt att avsluta p\u00e5 ett bra s\u00e4tt och g\u00e5 in i n\u00e4sta fas av arbetslivet med utan konflikter eller n\u00e5got oavklarat som ligger kvar. Dessutom skadar det inte din framtid att du g\u00f6r det snyggt och kunna anv\u00e4nda din tidigare arbetsplats som en bra referens f\u00f6r andra jobb.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rutom att informera din arbetsgivare och arbeta under din upps\u00e4gningstid finns det andra saker du kan g\u00f6ra. Det kan vara att t.ex. erbjuda dig att hj\u00e4lpa till med \u00f6verl\u00e4mningen till din ers\u00e4ttare, meddela eventuella kunder eller partners att du slutar och skapa ett autosvar f\u00f6r din jobbmail och h\u00e4nvisa till din ers\u00e4ttare. Se \u00e4ven till att l\u00e4mna tillbaka eventuell arbetsutrustning.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

<\/h3>\n\n\n\n
\"F\u00f6rs\u00e4krad<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Rekommenderade inl\u00e4gg <\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n